Calculadora de Rescisão de Trabalho

Como funciona a calculadora de rescisão?

Nossa calculadora de rescisão utiliza os parâmetros da legislação trabalhista brasileira para calcular todos os valores que você tem direito a receber no momento do desligamento da empresa. O cálculo considera o tipo de desligamento (demissão sem justa causa, com justa causa ou pedido de demissão), além de todos os dados do seu contrato de trabalho.

O que é considerado no cálculo da rescisão?

• Saldo de salário: Dias trabalhados no mês do desligamento
• Aviso prévio: Indenizado ou trabalhado, proporcional ao tempo de serviço
• Férias vencidas e proporcionais: Com acréscimo de 1/3 constitucional
• 13º salário proporcional: Referente aos meses trabalhados no ano
• FGTS: Saldo do FGTS e multa de 40% em caso de demissão sem justa causa
• Outras verbas: Dependendo do caso específico

Tipos de rescisão de contrato

Existem diferentes tipos de rescisão de contrato de trabalho, e cada um deles implica em direitos específicos:

• Demissão sem justa causa: Quando o empregador decide encerrar o contrato sem que o empregado tenha cometido falta grave
• Demissão por justa causa: Quando o empregado comete alguma falta grave prevista no art. 482 da CLT
• Pedido de demissão: Quando o próprio empregado decide encerrar o contrato de trabalho
• Rescisão por acordo: Modalidade criada pela Reforma Trabalhista, onde empregado e empregador entram em acordo para o término do contrato